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El salario mínimo en Colombia para el año 2025 ha sido un tema de intenso debate en las últimas semanas. La clase trabajadora esperaba un incremento significativo, mientras que los gremios empresariales mostraban reticencia a un alza considerable. Finalmente, al no lograrse una concertación entre las partes, el presidente Gustavo Petro decretó un aumento del 9.54%, estableciendo el salario mínimo en $1.423.500.
Este incremento busca mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores colombianos, quienes han manifestado expectativas de aumentos sustanciales para enfrentar el costo de vida. Sin embargo, los empresarios han expresado preocupaciones sobre el impacto económico que un alza de esta magnitud podría generar en sus finanzas. La falta de acuerdo entre ambos sectores llevó al Gobierno a intervenir y definir el aumento por decreto, una situación que se ha repetido en años anteriores.
Además del salario básico, se ha establecido el auxilio de transporte en $200.000, lo que eleva el ingreso mensual total de quienes devengan el salario mínimo a $1.623.500. Este auxilio está destinado a los trabajadores que ganan hasta dos salarios mínimos y no cuentan con servicio de transporte proporcionado por el empleador.
Es importante destacar que el auxilio de transporte no se considera salario para efectos de prestaciones sociales, excepto en el cálculo de la prima de servicios y las cesantías. Este beneficio busca aliviar los gastos de desplazamiento de los empleados hacia sus lugares de trabajo, aunque no todos los trabajadores son elegibles para recibirlo, como aquellos que laboran en modalidad de teletrabajo o trabajo remoto.
La decisión del presidente Gustavo Petro de fijar el aumento por decreto ha generado diversas reacciones. Por un lado, se valora el esfuerzo por mejorar las condiciones de los trabajadores; por otro, se cuestiona la falta de consenso y las posibles repercusiones económicas para las empresas, especialmente las pequeñas y medianas.
En conclusión, el salario mínimo para 2025 se ha establecido en $1.423.500, con un auxilio de transporte de $200.000, totalizando $1.623.500 mensuales para quienes aplican. Este ajuste refleja las dinámicas y tensiones entre la necesidad de mejorar el ingreso de los trabajadores y las preocupaciones del sector empresarial en Colombia.